胡清林
胡清林
職務：廣汽長豐銷售有限責任公司副總經理
單位：廣汽長豐
出生年月：
國籍：中國
籍貫：
胡清林詳細資料
胡清林：男，1963年出生，吉林大學畢業，獲得工學學士、工學第二學位、管理碩士，高級經濟師。
曾任：
中國第一汽車集團公司計劃財務部綜合計劃科科長
中國第一汽車集團公司外委外購辦公室主任
中國第一汽車集團公司集中采購委員會招標采購項目主管
奇瑞汽車銷售有限公司市場部部長兼華東、華中區域銷售總負責
奇瑞汽車銷售有限公司市場研究部部長
奇瑞汽車銷售有限公司大客戶部部長
奇瑞汽車銷售有限公司營銷總監兼大客戶部部長
中國出租租賃暨汽車租賃協會理事會常務理事
工作經歷：
負責一汽集團公司經濟責任制組織管理工作，帶領全科同志積極探索和建立了新形勢下行之有效的激勵約束機制，對成本中心單位和利潤中心單位采取了不同經濟承包辦法和不同的經濟責任制考核評價體系，完善了“工效掛鉤”模式，為遏制集團公司效益下滑做了大量的工作。
建立了奇瑞營銷體系框架。在奇瑞汽車進入了市場的初期，由于人員年輕，經驗不足，創造性的提出了“室內模擬銷售法”這一銷售模式，使奇瑞市場得以迅速擴張，跑遍了中國幾乎所有地級市以上城市。了解和掌握了大量第一手市場信息，成功的開發了上海、武漢、湖南、江西、安徽、江蘇和浙江以及其它空白市場。在任市場部部長期間，主要負責網絡發展及管理、市場研發及營銷計劃、廣告及品牌推廣和經銷商培訓。發展了經銷網絡205家，基本上形成奇瑞經銷網絡的骨干隊伍。制定了2002年度和2003年度奇瑞汽車營銷政策和營銷計劃，建立和完善了奇瑞汽車市場研究和產品研究體系。制定了奇瑞汽車廣告操作流程，參與策劃了許多新產品上市，車展及大型推廣活動。在廣告創意、媒介投放策略及廣告日常管理方面做了大量的工作，也積累了豐富的經驗。和國內各主流汽車媒體保持良好的關系。建立和完善了奇瑞汽車培訓體系?；I建了奇瑞汽車大客戶部，建立和完善奇瑞汽車大客戶體系和操作流程。2003年實現銷售9800輛，2004年實現銷售15000輛，使大客戶銷量占整個奇瑞汽車銷量的比例由8%上升到25%。同時在開發全國出租車市場及大客戶的同時，建立了和中國出租租賃暨租賃協會及各地市交通運管部門的良好關系。與公、檢、法、司、軍隊系統及各有關企事業單位也有廣泛聯系。為奇瑞汽車的市場擴張和品牌推廣做了很多卓有成效的工作。
建立和完善了長豐三菱銷售公司的組織機構和營銷體系，通過對營銷模式的調整，使長豐三菱的銷售模式從以銷售為中心向市場為中心轉變，通過對營銷人員素質提升和營銷網絡的整頓使三菱帕杰羅的銷量提升了50%。